征稿要求：
1．论文符合本刊宗旨与学术规范，具备较新的学术观点，使用较新的文献资料。评论性文章观点鲜明，语言生动，分析深刻，能够及时反映、探讨学界及业界的热点问题。
2．所投稿件为作者本人 撰写并未曾在其他刊物公开发表过。
3．稿件一律用电子邮件附件形式发送到电子邮箱：guangdianyanjiu@yeah.net
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文章格式有什么讲究？
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8．为节约篇幅，一般采用注释形式的文章，不再单独一页设立参考文献。
【庖丁解牛】新媒体新玩法：可视化讲故事
以前，我们给报纸写稿子，经常在三个月之后收到读者来信，但那时就忘了当时写的是什么，也不知道下次该往哪个方面改进。但是自从我们有了新媒体，碰到热点事件有时一个晚上就会收到数万条留言，这直接改变了我们的选题方式和写作方式。今天我看了新媒体纪录片B站上弹幕不断，第一季的弹幕一定在某种程度上影响了第二季的再创作。从这种意义来说，新媒体纪录片也许跟我们新媒体纸媒是类似的，它是我们和受众共同创造出来的作品。
做新媒体纸媒和新媒体纪录片有什么共同点？做报纸是要让人看，新媒体纪录片是让人馋，不管这部片子有没有让导演拿奖，反正我馋了，我都不敢在晚上看这部片，怕控制不住，这是新媒体纪录片的优势，真正触及了人类的感官。我们过去的纪录片和过去的媒体，都已经远离了人的感官，更不要奢谈去影响。所以我对《人生一串》心怀敬意，无论是数据方还是导演还是技术团队，因为他们做到了传统媒体很久之前就已经做不到的事情，找回了我们失去的优势。
第二个是我们这几年一直在强调的一件事，就是“讲好中国故事”。但比较可惜，很多时候，我们都是在用讲故事的外壳去说教。上世纪60年代传播学家格博纳提了一个理论叫“培养理论”，大意是电视让我们的价值观同质化，因为大家都看电视，所以我们社会的价值观趋同。直至今天我们“说教”的目的，本质上还是想培养我们的受众，认可我们的价值观。然而讲故事的方式不对，反而导致受众不认可。但《人生一串》团队把培养理论用好了。我不是个烧烤爱好者，但我看了这部片子后，我也由衷地喜欢我们的烧烤文化，这就成功了。
当然我们也有一些值得反思的地方，做了几年新媒体之后，自我感觉不是在记录或者评价时代，而是在迎合时代，内容创作者们开始心照不宣地迎合受众，这是新媒体带给我们非常直观的冲击。《人生一串》有没有这个问题？有，而且蛮严重。新媒体纪录片它不再能够容忍一个人的长故事，《人生一串》制作团队找到500多家烧烤店，采访50到100个人，而不是专注于某一个人，这是时代特点，这个变化是很明确的。
新媒体纪录片的优势究竟是什么？难道新媒体纪录片的优势就是新？我想，新媒体纪录片应该是一条河流，不断地往前流，不管碰到什么石头、什么暗坑，都要不断地往前流，只有这样，这个新时代才会有生命力。新时代的大门我们已经看到了，但能不能真正踹开这道门，还需要大家的共同努力。